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成都市泡桐树幼儿园章程

 

成都市泡桐树幼儿园办园章程

2016126日经教职工代表大会审议,2017331日经幼儿园园务委员会全体成员会议通过。)

第一章总则

第一条为了加强幼儿园管理,实行依法办园、依法治教,规范幼儿园管理,建立自主发展、自我约束的管理机制,将幼儿园管理纳入法制轨道,全面提高办园品质,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《3-6岁儿童学习与发展指南》等法律法规,结合本园实际,特制订《成都市泡桐树幼儿园办园章程》。

第二条本园全称为:成都市泡桐树幼儿园(简称为泡幼),英文表述为Chengdu Paotongshu Kindergarten,园所地址为成都市青羊区玉宇路169-171号。

第三条本园依法由成都市青羊区教育局举办,经成都市青羊区事业单位登记管理局批准,属公办教育类事业单位。本园是一所实施幼儿教育的全日制教育机构,核定办学规模为12个教学班,具有法人资格,独立承担民事责任。园长是幼儿园的法定代表人。

第四条 幼儿园园标(即LOGO)寓意:自然教育,成长呵护。以自然界的动物小鸟儿小树结合,组合成一双呵护幼儿成长的双手,同时也是天使的翅膀、可爱的大树,其中小鸟儿寓意自由飞翔的孩子,的意向契合泡桐树名的特点,充分体现本园的宗旨,让每一个生命自然生长。园所校训:乐业进取合作感恩

第二章组织机构和管理体制

第五条幼儿园实行园长负责制。

第六条幼儿园园长负责幼儿园的全面工作,其主要职责如下:

(一)贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定;(二)领导教育、卫生保健、安全保卫工作;

(三)负责建立并组织执行各种规章制度;

(四)负责聘任、调配工作人员。指导、检查和评估教师以及其他工作人员的工作,并给予奖惩;

(五)负责工作人员的思想工作,组织文化、业务学习,并为他们的政治、文化和业务进修创造必要的条件,关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件,维护他们的合法权益;

(六)组织管理园舍、设备和经费;

(七)组织和指导家长工作;

(八)负责与社区的联系和合作。

第七条 幼儿园建立健全重大事项决策制度,园所发展规

划、教育教学改革、招生(入园)方案、内设机构设置、内部收入分配、园务公开、对外办学合作等重大问题均在青羊区教育局领导下,由党政工团民主决策,决策程序按照三重一大规定进行依法决策、民主决策、科学决策。

(一)幼儿园依法成立园务委员会

园务委员会的职责、议事规则运行机制如下:

1. 园务委员会由园长、副园与长、党组织负责人和保教、卫生保健、财务等方面工作人员的代表以及幼儿家长代表组成。园长任园务委员会主任。

2. 负责审议幼儿园章程、发展规划和其他重大规章制度、专业技术人员的聘任等校内重大事项;

3. 研究对重大事件和突发事件的处置办法,以及其它需要园务委员会审议的重要事项。

4. 定期召开园务委员会会议,对规章制度的建立、修改、废除,全园工作计划,工作总结等涉及全园工作的重要问题进行审议。

(二)幼儿园成立岗位聘用及职评小组

1. 岗位聘用及职评小组职责

1)认真贯彻执行岗位聘用及职评工作方针、政策和法律、法规;

2)拟定幼儿园岗位聘用及职评方案,并组织实施。

2. 岗位聘用及职评小组议事规则

1)坚持民主集中制原则,组织小组成员开会集体讨论决

定方案、评审工作。

2)幼儿园岗位聘用及职评工作议事规则严格在岗位聘用及职评小组小组职责范围内进行。

3)实行回避制度。凡涉及小组成员个人及亲属的岗位调整、职务职称晋升等问题时,有关人员应主动回避。

4)组织全园教职工大会开展岗位聘用及职称评审工作。

3. 岗位聘用及职评小组运行机制

1)公布岗位设置及职评实施方案、岗位余额及岗位说明书。

2)岗位聘用及职评小组对申请竞聘人员进行资格、条件进行初审,并将审查结果予以公示。

3)岗位聘用及职评小组对通过初审的竞聘人员进行考试或考核,根据结果择优提出拟聘人员名单。

4)对拟聘人员名单及拟聘任岗位层次、级别,张榜公示,公示无异议后报人事部门办理聘任手续,签订聘任合同。

第八条幼儿园建立以教师为主体的教职工(代表)大会制度,保障教职工参与幼儿园民主管理和进行民主监督。

第九条幼儿园建立健全章程统领下的幼儿园规章制度体系。

第十条幼儿园基层党组织发挥政治核心作用,充分发挥共青团、幼儿会等组织的作用,领导幼儿园思想政治工作和精神文明建设。

第十一条幼儿园设置园务部、后勤部、财务室、保健部、保教部、教科室、年级组和工作坊等职能部门,其主要职责分别为:

(一)园务部:园长和副园长负责主持分管全园工作,布置教学任务及各级各类活动。关心教职员工的思想工作和生活,组织工作人员文化业务学习,并为他们的业务进修创造必要的条件。

(二)后勤部:负责食堂、保洁、保安等日常工作的管理,落实幼儿膳食、园所安保以及园舍设施管理与美化等工作。

(三)财务室:建立经费编制的预算、执行、结算、反馈制度。严格执行财务制度和财务纪律,做好设备购置、验收、编号、入账工作。

(四)保健部:组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度,并监督执行。负责指导调配幼儿膳食,做好疾病防控和计划免疫工作,妥善管理医疗器械、消毒用具和药品。

(五)保教部:保教主任负责全园教育教学活动以及各级各类

活动。

(六)年级组:年级组长负责组织、开展年级组活动,组织进行各年级教育教学事务。

(七)工作坊:负责园级科研题目的研究。

除园务部外,幼儿园内设机构负责人均为园长聘任。

第十二条 幼儿园加强教育教学管理,主要内容与方法是:

(一)建立年级组、教研组、工作坊等教育教学基层管理组织。

(二)实行班级授课制。

(三)按规定开设课程,自主开发园本课程,园本课程开发原则为幼儿园设立课程研究领导小组,发挥科研基地作用,加强教育教学研究,建立科研奖励制度,提高教科研的质量。

(四)幼儿园教育教学活动的原则为做好教育和保育工作,促进幼儿在体、智、德、美诸方面和谐发展。其他各项工作均应以有利于教育教学工作的开展为原则。幼儿园教育活动应互相渗透,有机结合,符合幼儿年龄特点,注重个体差异因人施教引导幼儿个性健康发展。

第十三条幼儿园依法依规实行园务公开。

第十四条幼儿园依法健全校内纠纷解决机制,综合运用信访、调解、申诉等争议解决机制处理幼儿园内部各种利益纠纷。

第十五条幼儿园依法接受教育及其他政府相关部门的管理和监督,接受社会、家长的监督,听取社会各对幼儿园工作的意见和建议。

第三章幼儿

第十六条凡被幼儿园录取或转入幼儿园学习的幼儿,即取得学籍。幼儿园按照教育部有关幼儿学籍管理的规定实行学籍管理,健全幼儿学籍档案,依法办理幼儿转学、休学、复学等手续。

第十七条幼儿享有下列权利:有关法律、法规规定的受教育的权益,受尊重的权益和人格保护的权益,享有游戏、活动的权利。

第十八条幼儿园综合运用观察、交流、测查、实际操作、作品展示、成长档案册等多种方式,为幼儿建立综合、动态的成长记录手册,全面反映幼儿的成长历程。

第十九条 幼儿园对符合入园条件而家庭经济困难的幼儿,通过三儿专项资助等形式,按相关政策提供资助。

第四章教职工

第二十条幼儿园教职工由教师和其他专业技术人员、管理人员和工勤人员等组成。

第二十一条幼儿园根据编制部门核定的编制数额、岗位数和岗位任职条件及成都市青羊区教育局、幼儿园相关规定聘用教职工,实施竞聘上岗。

第二十二条幼儿园建立教职工年度考核制度,考核结果作为续聘或解聘、岗位竞聘、奖励与处分的依据。

第二十三条幼儿园教职工的权利主要包括:

(一)进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;(二)从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见;(三)指导幼儿的学习和发展;(四)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;(五)对幼儿园教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与幼儿园的民主管理;(六)参加进修或者其他方式的培训。

第二十四条幼儿园教职工应当履行的主要义务:

(一)幼儿园教师主要职责如下:

1. 结合本班幼儿特点和个人差异,设计教育教学计划。

2. 遵守国家的法律、法规、方针和政策,遵守规章制度,落实教学计划,履行教师聘约,完成教育教学任务。

3. 关心爱护每一个儿童,尊重儿童的合法权益与人格,促进儿童品德、智力、体质等全面、和谐、充分的发展。

4. 重视儿童的年龄特征与个别差异,了解儿童的内在需要、不同的兴趣爱好和潜在的发展可能性,创设有利于儿童自我发展的条件。

5. 严格执行幼儿园安全、卫生保健制度和幼儿作息制度,促使儿童健康成长。

6. 与家长保持经常联系,了解儿童家教环境,商讨教育措施,指导科学育儿方法,实施家园一致教育。

(二)幼儿园保育员主要职责如下:

1. 负责本班房舍、设施设备、环境的清洁卫生消毒工作。

2. 在教师指导下,科学照料和管理幼儿生活,并配合本班教师组织教育活动。

3. 在卫生保健人员和本班教师指导下,严格执行幼儿园安全、卫生保健制度。

4. 妥善保管幼儿衣物和本班的设备、用具。

(三)幼儿园卫生保健人员主要职责如下:

1. 医师应当取得《医师执业证书》,护士应当取得《护士执业证书》,保健员应当具有高中毕业以上学历,并经过当地妇幼保健机构组织的卫生保健专业知识培训。

2. 协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度,并监督执行。

3. 负责指导调配幼儿膳食,检查食品、饮水和环境卫生.

4. 负责晨检、午检和健康观察,做好幼儿营养、生长发育的监测和评价;定期组织幼儿健康体检,做好幼儿健康档案管理。

5. 密切与当地卫生保健机构的联系,协助做好疾病防控和计划免疫工作。

6. 向幼儿园教职工和家长进行卫生保健宣传和指导。

7. 妥善管理医疗器械、消毒用具和药品。

(四)幼儿园其他工作人员的资格和职责按照国家和地方的有关规定执行。

第二十五条幼儿园保证教职工工资、保险、福利待遇按照国家和成都市和青羊区的有关规定执行,逐步改善教职工的工作条件。幼儿园绩效工资的分配按照幼儿园的相关规定执行。

第五章幼儿园与家庭、社会

第二十六条幼儿园主动与社会、家庭联系沟通,加强幼儿园、家庭、社会密切配合的育人体系建设,形成教育合力。

第二十七条幼儿园按照规定的民主程序,按照公正、公平、公开的原则,组织家长选举产生家长委员会。

第二十八条幼儿园依托社区,开发社区教育资源,定期联合社区举办各类活动。

第二十九条幼儿园根据办学实际需要,开展校际互动合作,不断扩大对外交流,拓展教育视野,提升办园水平。

第六章幼儿园资产及财务管理

第三十条幼儿园办学经费由财政部门全额拨款。

第三十一条幼儿园资产受法律保护,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。幼儿园对侵占校舍、场地、设施等的行为和侵犯幼儿园名称权及无形资产的行为,应积极履行国有资产管理职责,依法追究侵权者的责任。

第三十二条幼儿园设报账员岗位。

第三十三条幼儿园收费项目按物价局规定,根据收费许可证所列收费项目,并建立收费项目审批制度。

第七章附则

第三十四条 本章程未尽事宜按照法律、法规、规章及青羊区教育局政策文件执行。如有抵触,以法律、法规、规章及青羊区教育局规范性文件为准。

第三十五条本章程的修订由泡幼园长办公室提出,经教职工(代表)大会审议,园务会议通过,报成都市青羊区教育局备案后生效。

第三十六条本章程由泡幼园长办公室负责解释。

第三十七条本章程经全体教职工代表大会讨论审议,园务会议通过并报青羊区教育局备案后生效,自公布之日起实施。

 

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点击次数:  更新时间:2018-09-18 10:41:19  【打印此页】  【关闭